Кормление сотрудников: что учесть, как спланировать?

Если вы задумываетесь о том, чтобы ваш персонал не был голодным и хотите сытно накормить сотрудников, то в этой статье мы расскажем о том, какие варианты питания вы можете рассмотреть для компании и что нужно учесть при организации питания.

Главное преимущество такого автомата – доступность еды в любое время дня. Сотрудники могут перекусить или полноценно пообедать, не покидая офис. Это экономит время и помогает лучше работать. Оборудование поддерживает безналичную оплату для быстрой покупки.

Для работодателей такие аппараты выгодны тем, что помогают сократить расходы на организацию питания и экономят время сотрудников, которое они могли бы потратить на поиски еды. Плюс, наличие автомата показывает, что компания заботится о своих работниках, что улучшает атмосферу и повышает лояльность к компании.

Кампания Reatme занимается организацией сытного здорового питания для ваших сотрудников. Оборудование ставится бесплатно, за электричество вы также не оплачиваете. Вместе с оборудованием ставится микроволновка, сканнер и терминал для оплаты. Сотрудникам начисляется кешбек при покупках. В ассортименте 350+ разных позиций блюд, включая первое, второе, салаты, десерты, выпечку, сендвичи, фрукты и напитки. 

При планировании организации питания в офисе важно учитывать разнообразие и качество предлагаемой еды. Меню должно включать различные блюда, учитывающие вкусовые предпочтения и диетические потребности сотрудников, такие как вегетарианские, безглютеновые и низкокалорийные варианты. Также стоит обратить внимание на свежесть и безопасность продуктов, соблюдение санитарных норм и условий хранения.

Кроме того, необходимо учесть удобство и доступность питания для сотрудников. Это включает в себя выбор подходящего места для установки автоматов или столовой, наличие необходимой мебели и оборудования, а также возможность быстрой и простой оплаты. Также стоит продумать логистику доставки и пополнения запасов еды, чтобы обеспечить бесперебойное обслуживание и минимизировать временные затраты сотрудников на организацию питания.

Преимущества для сотрудников и компании:

• сытые сотрудники более сосредоточенны и продуктивны;
• снижается время на перерыв, т.к. не надо стоять в очередях и выходить далеко из офиса;
• налаживается корпоративная культура, т.к. сотрудники чаще общаются друг с другом во время обеденного перерыва.

Правильно накормить сотрудников требует внимательного подхода и продуманного планирования, но вложения в эту область могут значительно повысить удовлетворенность и продуктивность сотрудников, способствовать улучшению атмосферы в коллективе и укреплению корпоративной культуры.